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すべては男の子のもの
ボストンから20分足らずの場所に位置するフェッセンデン・スクールは、幼稚園から9年生までのデイ・プログラムと、5年生から9年生までのボーディング・プログラムを提供する独立系男子校です。500人以上の生徒が在籍し、うち105人はアメリカ国内外からの寄宿生です。200名近い教職員が、生徒が学業で成功し、情熱を追求し、社会に出て最高の力を発揮できるよう、幅広くやりがいのあるカリキュラムを提供しています。
フェッセンデン・スクールでの仕事

当校は120年以上にわたり、男子生徒の教育に力を注いでおり、施設、カリキュラム、プログラムは男子生徒のニーズを念頭に置いて設計されています。教職員のプログラムには、少年教育、文化的能力、プロジェクト学習、アカデミック・テクノロジー、差別化された指導などに関する継続的な専門能力開発が含まれています。当校では、誠実さ、思いやり、尊敬の念という当校の基本的価値観を体現し、責任感のある人格的青年になるよう男子を教育するという目的を支持する、有能で経験豊かな教職員を求めています。 

若い生徒と女性教師
男性教師がバンドクラスで講義
学生によるバスケットボールの試合
クリップボードを見る男女コーチ
学校の事務室で机に向かう女性
座って生徒に講義する男性教師

フェッセンデン・スクールの現在の募集状況

キャンパス施設担当ディレクターは、フェッセンデン・スクールの41エーカーに及ぶ幼稚園から9年生までの独立校のキャンパス内のすべての物理的施設のリーダーシップ、日常業務、全体的な管理責任者です。この職務は、メンテナンス、管理サービス、グランドキーピング、物理的なプラント運営、建設管理、セキュリティが適切に管理され、生徒、教職員、家族、訪問者のために安全で持続可能な、ミッションに沿った環境を確保できるようにすることです。 

キャンパス施設ディレクターは、最高運営責任者の直属として、キャンパス計画、持続可能性、資本プロジェクト開発において、実践的な運営管理者と戦略的パートナーの両方の役割を果たします。

理想的な候補者は、強力な技術的専門知識とプロジェクト管理経験を持ち、実践的かつ戦略的なリーダーを目指す協力者です。

このポジションの給与レンジは135,000～160,000ドルで、スキルと経験に見合った額となる。

ご興味のある有資格者の方は、履歴書、カバーレター、職務経歴書3通をフェッセンデンのキャリアページよりご提出ください。詳細および応募は をクリックしてください。. 

フェッセンデン・チルドレンズ・センターでは、フルタイムで週40時間、通年勤務していただける先生を募集しています。勤務時間は午前7時30分から午後4時30分までです。教師は、子どもたちが年齢に応じた発達の節目を習得できるよう、日々の活動を計画・実施します。教師には、子どもたちへの愛情と忍耐力が求められます。効果的な指導に必要な資格には、ベストプラクティスと発達のマイルストーンに関する知識、子どもたちを惹きつけ、愛情と信頼を得る能力が含まれます。この職務の賃金レンジは、資格と経験に応じて時給24.00～26.00ドルです。

ご興味のある有資格者の方は、履歴書、カバーレター、職務経歴書3通をフェッセンデンのキャリアページよりご提出ください。詳細および応募は をクリックしてください。

ローワー・スクール（プリ・キッズから4年生）の代用教員は、教室での経験があり、生徒に継続的な指導を提供するために、どのように教室を管理し、レッスンプランに基づいて教えるかを理解しています。教師が不在の間も生徒が学び続けられるような環境で、積極的で熱心な指導が期待されるため、代用教員は重要な役割を果たします。
報酬：1日195ドル（7:30～15:00）または1時間26ドル（1日未満の場合）。

ご興味のある有資格者の方は、履歴書、カバーレター、職務経歴書3通をフェッセンデンのキャリアページよりご提出ください。詳細および応募は をクリックしてください。. 

ラーニング・リソーシズのアカデミック・チューターは、5年生から9年生までの男子生徒を対象に、様々な教科で追加のサポートが必要と判断された場合に、1対1のサポートを提供します。フルタイムのアカデミック・チューターは通常、生徒と1対1で面談し、週に最大14回のセッションがあります。 この役割の時給は、1回45分のチューター・セッションにつき74.75ドルです。

ご興味のある有資格者の方は、フェッセンデンのキャリアページにて履歴書、カバーレター、職務経歴書3通をご提出ください。詳細および応募はこちらをクリックしてください。 

フェッセンデン・スクールのローワー・スクールでは、プリ・キッズから4年生までの臨時体育教師を募集しています。臨時体育教師は、運動能力、身体発達、適切な運動、チームワークを養いながら、運動活動を促進する革新的なゲームやチャレンジを企画する役割を担っています。

ポジションは月曜日から金曜日の午前7時30分から午後4時30分まで。勤務予定日は2026年3月1日～2026年6月5日（フレックス制あり）。 給与は18,862～28,982ドル（資格・経験による）。

ご興味のある有資格者の方は、フェッセンデンのキャリアページにて履歴書、カバーレター、職務経歴書3通をご提出ください。詳細および応募はこちらをクリックしてください。 

フェッセンデン・チルドレンズ・センターでは代用教員を募集しています。週12週から5歳までの子どもたちが、年齢に応じた発達の節目を習得できるよう、毎日の活動を実施することを職務とします。チルドレンズ・センターの教師には、子どもたちへの愛情と忍耐力が求められます。効果的な指導に必要な資格には、ベストプラクティスと発達のマイルストーンに関する知識だけでなく、子どもたちを惹きつけ、愛情と信頼を得る能力も含まれます。この職務の賃金範囲は、資格と経験に応じて、時給21.00～22.00ドルです。

ご興味のある有資格者の方は、フェッセンデンのキャリアページにて履歴書、カバーレター、職務経歴書3通をご提出ください。詳細および応募はこちらをクリックしてください。

コア・ベネフィット

当校で働く主なメリット

正社員は参加する：

  • マス・ジェネラル・ブリガム健康保険（保険料の75％を学校が負担）
  • デルタ歯科保険（保険料の25％を学校が負担）
  • アイメッド眼科保険（保険料は100％学校負担）
  • 団体生命保険（保険料は100％学校負担）
  • 長期障害保険（保険料の100％を学校が負担）

当独立校の全従業員は拠出資格があります。適格基準を満たせば、当校からのマッチング拠出と非選択的拠出が利用できます。

フルタイム従業員は、ヘルスケア・アカウントおよび／または扶養家族ケア・アカウントに拠出することができる。

フェッセンデンの従業員支援プログラムは、正社員全員の健康をサポートするために、無料のカウンセリング、コーチング、その他のリソースを提供しています。

当校の全従業員は有給休暇を取得する資格があります。個人的な休暇、休暇、休日の有給休暇は、ポジションによって決定されます。

資格基準と承認に基づく育児・医療休暇手当。

正社員：

入学基準を満たした子息が対象：
  • 学費：90％。適格であれば、学資援助を申請できる。
  • 延長デイ・プログラム／放課後ケア：100％午後4時15分まで
  • スキル・センター/アカデミック・チューター: 25
すべての息子と娘のために： 
  • デイキャンプ／スポーツキャンプ：90
  • チルドレンズ・センター・デイケア：20

パートタイム従業員：

入学基準を満たした子息が対象：
  • 学校の授業料、エクステンション・デイ・プログラム、スキル・センター/アカデミック・チュータリングは、勤務スケジュールに基づいて日割り計算されます。
すべての息子と娘のために：
  • デイキャンプ/スポーツキャンプ：勤務スケジュールにより日割り計算。
  • 児童センター保育：所定労働時間内の保育の20

フェッセンデンでは、教職員双方が専門能力開発を利用することを奨励しており、承認された研究コース、ワークショップ、会議に参加する職員に対し、全額または一部を財政的に支援することがある。

私たちはすべての有資格者に関心を持っていますが、現在雇用ビザのスポンサーになることはできません。

  • キャンパスダイニングによる昼食
  • キャンパス内のフィットネス・アスレチック施設
  • 無料駐車場
     
インクルージョン・ステートメント

インクルージョン・ステートメント

フェッセンデンにおけるインクルージョンとは、相互の尊敬と配慮に基づいた精神と目的を持つコミュニティを築くことである。

メンバー一人ひとりが認められ、大切にされていると感じることが重要です。インクルージョンは、生徒一人一人の可能性を引き出し、少年の心、性格、ハートを育てるという私たちの使命に不可欠なものです。私たちは、国際社会で成功する若者になるための準備には、背景、考え方、文化の違いが不可欠であると考えています。インクルージョンの継続的な実践には、自己点検と学習への個人と組織のコミットメントが必要です。私たちは、多様性とインクルージョンを支援するために、方針、カリキュラム、意思決定を調整することで、喜びをもってインクルーシブなコミュニティとなることを使命としています。インクルージョンは、私たちが日常的な交流の中で互いにどのように接するかの中心にあります。

私たちの独立した学校は、以下の地域社会の原則に導かれ、それにコミットしています：

  • 誠実さと敬意をもって他者と接する
  • 他人を理解し、思いやる努力をする。
  • 多様性を尊重し、個人の違いを健全に尊重し、共通点を肯定する。
  • 個々の可能性を祝福し、少年たちが学ぶさまざまな方法を育成する。
  • 偏見、いじめ、エリート主義を否定し、他者を排除する行動をとらない。
  • オープンで信頼できる対話を行い、異なる意見を持つ人々から学ぼうとする。
  • 包括的なコミュニティを強化するために奉仕する

雇用機会均等

フェッセンデン・スクールは、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、障害、遺伝情報、性的指向、家系、退役軍人の地位、または連邦、州、または地域の差別禁止法で保護されているその他の特徴に関係なく、各個人が雇用の機会均等を受ける権利があると信じています。当校の雇用機会均等慣行は、募集、採用、選考、報酬、福利厚生、異動、条件、雇用特権にまで及びます。

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フェッセンデンの盾

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