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すべては男の子のもの
ボストンから20分足らずの場所に位置するフェッセンデン・スクールは、幼稚園から9年生までのデイ・プログラムと、5年生から9年生までのボーディング・プログラムを提供する独立系男子校です。500人以上の生徒が在籍し、うち105人はアメリカ国内外からの寄宿生です。200名近い教職員が、生徒が学業で成功し、情熱を追求し、社会に出て最高の力を発揮できるよう、幅広くやりがいのあるカリキュラムを提供しています。
フェッセンデン・スクールでの仕事

当校は120年以上にわたり、男子生徒の教育に力を注いでおり、施設、カリキュラム、プログラムは男子生徒のニーズを念頭に置いて設計されています。教職員のプログラムには、少年教育、文化的能力、プロジェクト学習、アカデミック・テクノロジー、差別化された指導などに関する継続的な専門能力開発が含まれています。当校では、誠実さ、思いやり、尊敬の念という当校の基本的価値観を体現し、責任感のある人格的青年になるよう男子を教育するという目的を支持する、有能で経験豊かな教職員を求めています。 

若い生徒と女性教師
男性教師がバンドクラスで講義
学生によるバスケットボールの試合
クリップボードを見る男女コーチ
学校の事務室で机に向かう女性
座って生徒に講義する男性教師

フェッセンデン・スクールの現在の募集状況

フェッセンデンのアドミッション&エンロールメント・ディレクターは、シニアチームの管理職として学校長の直属です。このリーダーシップポジションは、幼稚園から9年生までの入学手続きを監督し、入学手続きチーム全体を管理します。このポジションの包括的な目標は、当校のミッションを実践し、フェッセンデンでの経験から恩恵を受ける生徒を募集し、入学させることです。入試・入学担当ディレクターは、小中学校教育への情熱を示し、フェッセンデンのコミュニティとその価値観を入学希望者に伝え、男子生徒と男子生徒の教育を称え、チームワークを重視する環境で活躍しなければなりません。キャンパス内外を問わず、入学・登録担当ディレクターは、男子生徒一人ひとりの才能を開花させ、包括的で陽気なコミュニティーの中で、人格、精神、身体をバランスよく成長させるという当校の使命を体現しなければなりません。

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フェッセンデン・スクールでは、7年生から9年生の男子のコーチを補佐する経験豊かなクルー・コーチを募集しています。特にこの年齢層で優れたコーチング実績を持ち、学校のコアバリューである「誠実」「思いやり」「尊敬」をコーチング哲学に取り入れることができる方を希望します。マサチューセッツ州ブライトンにあるCommunity Rowing Inc.週末の大会はありません。これは2024年3月26日から5月24日までの季節的なポジションです。

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フェッセンデン・スクールのアッパースクールでは、英語科主任およびアッパースクール主任と協力し、ELLプログラムを再構築する英語学習者(ELL)リードティーチャーを募集しています。当校では、より統合されたELLプログラムを作成中で、学年レベルのクラスへのアクセス向上を目指しています。ELL主任教師は、言語発達の次の段階への準備と移行を目標に、5年生から9年生までの中級レベルの英語力を持つ生徒の指導を担当します。講師は、すべてのELL生徒の効果的な指導と英語の習熟度評価を維持しながら、カリキュラムの開発、調整、および実装で同僚やELL学科長と提携します。

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フェッセンデン・スクールのローワー・スクールでは、14~17歳の男子を指導し、学ぶ喜びに満ちた教育体験を提供するダイナミックな1年生担任を募集しています。1年生担任は、算数、社会、国語、読書、そしてすべての教科に組み込まれた人格教育を担当します。低学年の担任は、スペイン語、科学、図書館情報&スキル、音楽、体育、美術を教えるスペシャリストとも協力します。ローワー・スクールの担任は、誠実さ、思いやり、尊敬を中心とし、男児のニーズ、学習スタイル、精神をサポートする実践とアプローチの一致を目指すローワー・スクールのチームの一員となります。

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フェッセンデン・スクールの中学部では5年生を募集しています。 科学教師を募集しています。12~15名の男子生徒を4~5クラス担当し、5年生チームのメンバーとして、指定された自習室の監督、コーチングを行います。コーチ業務には給与が支給されます。

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フェッセンデン・スクールのビジネス・オフィスでは、週20時間程度勤務できるパートタイムの簿記係を募集しています。経理担当の直属となります。

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フェッセンデン・スクールでは、パートタイムのエクステンション・デイ・プログラム講師を募集しています。EDP教師は、安全で魅力的な放課後体験の中で生徒を指導する責任があり、エクステンデッド・デイ・プログラム・ディレクターに直接報告します。

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フェッセンデン・スクールは、当校の使命、価値観、目標を推進・支援する経験豊かな開発部長を募集しています。チーフ・アドバンスメント・オフィサーの直下で、ダイナミックなアドバンスメント・チームや学校長と密接に協力しながら、ディベロップメント・ディレクターは年次寄付、同窓会プログラム、保護者参加、イベントのためのパートナーシップを提供し、またキャピタル・キャンペーン・チームの不可欠なメンバーとして参加します。このポジションは、同窓会エンゲージメント・イベント担当ディレクター、年次寄付担当ディレクター、保護者エンゲージメント・イベント担当ディレクターをリードし、協働して、エンゲージメント、年次寄付を強化するための新しい戦略を特定し、プログラムの方向性を設定します。これら3人の直属の部下を管理するだけでなく、7人のアドバンスメント・オフィス全体、上級管理職、ハイレベルのボランティアとも密接に協力する。

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フェッセンデン・チルドレンズ・センターでは、フルタイム、週40時間、通年勤務のリード・ティーチャーを募集しています。この役割を担う人材は、言語的自助能力、対人関係における問題解決能力、認知能力、創造的表現能力、社会的/情緒的能力といった分野において、子どもの成長と発達を促す発達段階に適したカリキュラムを計画し、実施する能力が求められます。リードティーチャーは、チームティーチングやセンター全体において、他者と協力し、責任感、革新性、創造性を持ち、プロフェッショナルな職場環境を維持することができなければなりません。

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フェッセンデン・チルドレンズ・センターでは、週40時間、8:00-16:30のフルタイムで、通年勤務していただける先生を募集しています。この職務に就く人は、言語的自助能力、対人関係における問題解決能力、認知能力、創造的表現能力、社会的/情緒的能力といった分野において、子どもの成長と発達を促す発達段階に適したカリキュラムを計画し、実施する能力が求められます。教師は、チームティーチングやセンター全体において他者と協力し、責任感、革新性、創造性を持ち、プロフェッショナルな職場環境を維持することができなければなりません。

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フェッセンデン・スクールでは、ローワー・スクール(幼稚園から4年生)の代用教員を募集しています。代用教員は、生徒に継続的な指導を提供するため、教室での授業経験やレッスンプランに基づいた指導経験を持っています。教師が不在の間も生徒が学び続けられるような環境での積極的で熱心な授業が期待されるため、このポジションは重要な役割を担っています。 報酬:187.50ドル/日(7:30~15:00)または25.00ドル/時間。

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コア・ベネフィット

当校で働く主なメリット

正社員は参加する:

  • タフツ健康保険(保険料の75%を学校が負担)
  • デルタ歯科保険(保険料の0%を学校が負担)
  • 団体生命保険(保険料は100%学校負担)
  • 長期障害保険(保険料の100%を学校が負担)

当独立校の全従業員は拠出資格があります。適格基準を満たせば、当校からのマッチング拠出と非選択的拠出が利用できます。

フルタイム従業員は、ヘルスケア・アカウントおよび/または扶養家族ケア・アカウントに拠出することができる。

フェッセンデンの従業員支援プログラムは、正社員全員の健康をサポートするために、無料のカウンセリング、コーチング、その他のリソースを提供しています。

当校の全従業員は有給休暇を取得する資格があります。個人的な休暇、休暇、休日の有給休暇は、ポジションによって決定されます。

資格基準と承認に基づく育児・医療休暇手当。

正社員:

入学基準を満たした子息が対象:
  • 学費:90%。適格であれば、学資援助を申請できる。
  • 延長デイ・プログラム/放課後ケア:100%午後4時15分まで
  • スキル・センター/アカデミック・チューター: 25
すべての息子と娘のために: 
  • デイキャンプ/スポーツキャンプ:90
  • チルドレンズ・センター・デイケア:20

パートタイム従業員:

入学基準を満たした子息が対象:
  • 学校の授業料、エクステンション・デイ・プログラム、スキル・センター/アカデミック・チュータリングは、勤務スケジュールに基づいて日割り計算されます。
すべての息子と娘のために:
  • デイキャンプ/スポーツキャンプ:勤務スケジュールにより日割り計算。
  • 児童センター保育:所定労働時間内の保育の20

フェッセンデンでは、教職員双方が専門能力開発を利用することを奨励しており、承認された研究コース、ワークショップ、会議に参加する職員に対し、全額または一部を財政的に支援することがある。

私たちはすべての有資格者に関心を持っていますが、現在雇用ビザのスポンサーになることはできません。

  • キャンパスダイニングによる昼食
  • キャンパス内のフィットネス・アスレチック施設
  • 無料駐車場
     
インクルージョン・ステートメント

インクルージョン・ステートメント

フェッセンデンにおけるインクルージョンとは、相互の尊敬と配慮に基づいた精神と目的を持つコミュニティを築くことである。

メンバー一人ひとりが認められ、大切にされていると感じることが重要です。インクルージョンは、生徒一人一人の可能性を引き出し、少年の心、性格、ハートを育てるという私たちの使命に不可欠なものです。私たちは、国際社会で成功する若者になるための準備には、背景、考え方、文化の違いが不可欠であると考えています。インクルージョンの継続的な実践には、自己点検と学習への個人と組織のコミットメントが必要です。私たちは、多様性とインクルージョンを支援するために、方針、カリキュラム、意思決定を調整することで、喜びをもってインクルーシブなコミュニティとなることを使命としています。インクルージョンは、私たちが日常的な交流の中で互いにどのように接するかの中心にあります。

私たちの独立した学校は、以下の地域社会の原則に導かれ、それにコミットしています:

  • 誠実さと敬意をもって他者と接する
  • 他人を理解し、思いやる努力をする。
  • 多様性を尊重し、個人の違いを健全に尊重し、共通点を肯定する。
  • 個々の可能性を祝福し、少年たちが学ぶさまざまな方法を育成する。
  • 偏見、いじめ、エリート主義を否定し、他者を排除する行動をとらない。
  • オープンで信頼できる対話を行い、異なる意見を持つ人々から学ぼうとする。
  • 包括的なコミュニティを強化するために奉仕する

雇用機会均等

フェッセンデン・スクールは、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、障害、遺伝情報、性的指向、家系、退役軍人の地位、または連邦、州、または地域の差別禁止法で保護されているその他の特徴に関係なく、各個人が雇用の機会均等を受ける権利があると信じています。当校の雇用機会均等慣行は、募集、採用、選考、報酬、福利厚生、異動、条件、雇用特権にまで及びます。