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すべては男の子のもの
ボストンから20分足らずの場所に位置するフェッセンデン・スクールは、幼稚園から9年生までのデイ・プログラムと、5年生から9年生までのボーディング・プログラムを提供する独立系男子校です。500人以上の生徒が在籍し、うち105人はアメリカ国内外からの寄宿生です。200名近い教職員が、生徒が学業で成功し、情熱を追求し、社会に出て最高の力を発揮できるよう、幅広くやりがいのあるカリキュラムを提供しています。
フェッセンデン・スクールでの仕事

当校は120年以上にわたり、男子生徒の教育に力を注いでおり、施設、カリキュラム、プログラムは男子生徒のニーズを念頭に置いて設計されています。教職員のプログラムには、少年教育、文化的能力、プロジェクト学習、アカデミック・テクノロジー、差別化された指導などに関する継続的な専門能力開発が含まれています。当校では、誠実さ、思いやり、尊敬の念という当校の基本的価値観を体現し、責任感のある人格的青年になるよう男子を教育するという目的を支持する、有能で経験豊かな教職員を求めています。 

若い生徒と女性教師
男性教師がバンドクラスで講義
学生によるバスケットボールの試合
クリップボードを見る男女コーチ
学校の事務室で机に向かう女性
座って生徒に講義する男性教師

フェッセンデン・スクールの現在の募集状況

フェッセンデン・スクールでは、7年生から9年生の男子を担当する経験豊かで情熱的なクルー・コーチを募集しています。クルー・コーチは、チームワーク、スポーツマンシップ、人間的成長を育みながら、ボート競技に対する強い理解と感謝の念を植え付けていきます。理想的な候補者は、誠実さ、思いやり、尊敬という学校のコアバリューを強調しながら、生徒が水上でも水外でもスキルと人格を伸ばせるよう指導していきます。このポジションは 2025年4月1日から5月23日までの季節契約で、毎日の練習はマサチューセッツ州ブライトンのCommunity Rowing, Inc.

ご興味のある有資格者の方は、履歴書、カバーレター、職業上の推薦人3名の連絡先をフェッセンデンのキャリアページよりご提出ください。詳細および応募はこちらをクリックしてください。

フェッセンデンでは、5年生から9年生の男子を指導する経験豊かなレスリングコーチを募集しています。候補者は、特にこの年齢層で優れたコーチの実績があり、スクールのコアバリューである「誠実」「思いやり」「尊敬」をコーチング哲学に取り入れる能力が求められます。このポジションは2024年12月3日から2025年3月1日までの季節的ポジションです。

ご興味のある有資格者の方は、フェッセンデンのキャリアページより履歴書と3名の推薦者の連絡先をご提出ください。詳細および応募はこちらをクリックしてください。

フェッセンデン・チルドレンズ・センターでは、フルタイムで週40時間、通年勤務していただける先生を募集しています。勤務時間は午前7時30分から午後4時30分までです。教師は、子どもたちが年齢に応じた発達の節目を習得できるよう、日々の活動を計画・実施します。教師には、子どもたちへの愛情と忍耐力が求められます。効果的な指導に必要な資格には、ベストプラクティスと発達のマイルストーンに関する知識だけでなく、子どもたちを惹きつけ、愛情と信頼を得る能力が含まれます。

ご興味があり、資格のある方は、フェッセンデンのキャリアページにて、履歴書と職務経歴書3通をご提出ください。詳細および応募はこちらをクリックしてください。

フェッセンデン・チルドレンズ・センターでは、フルタイム、週40時間、通年勤務のリード・ティーチャーを募集しています。この役割を担う人材は、言語的自助能力、対人関係における問題解決能力、認知能力、創造的表現能力、社会的／情緒的能力といった分野において、子どもの成長と発達を促す発達段階に適したカリキュラムを計画し、実施する能力が求められます。リードティーチャーは、チームティーチングやセンター全体において、他者と協力し、責任感、革新性、創造性を持ち、プロフェッショナルな職場環境を維持することができなければなりません。

ご興味のある有資格者の方は、フェッセンデンのキャリアページにて履歴書、カバーレター、職務経歴書3通をご提出ください。詳細および応募はこちらをクリックしてください。

The Extended Day Program (EDP) Grade Level Coordinator is responsible for working alongside the Extended Day Program Director and EDP Teachers to plan for and provide safe, engaging care to Fessenden students at the end of their school day.エクステンド・デイ・プログラム・ディレクターの直属となります。

ご興味のある有資格者の方は、フェッセンデンのキャリアページにて履歴書、カバーレター、職務経歴書3通をご提出ください。詳細および応募はこちらをクリックしてください。 

フェッセンデン・チルドレンズ・センターでは代用教員を募集しています。週12週から5歳までの子どもたちが、年齢に応じた発達の節目を習得できるよう、毎日の活動を実施することを職務とします。チルドレンズ・センターの教師には、子どもたちへの愛情と忍耐力が求められます。子どもたちを効果的に指導するために必要な資格には、ベストプラクティスと発達のマイルストーンに関する知識だけでなく、子どもたちを惹きつけ、愛情と信頼を得る能力も含まれます。

ご興味があり、資格のある方は、フェッセンデンのキャリアページにて、履歴書と職務経歴書3通をご提出ください。詳細および応募はこちらをクリックしてください。

コア・ベネフィット

当校で働く主なメリット

正社員は参加する：

  • マス・ジェネラル・ブリガム健康保険（保険料の75％を学校が負担）
  • デルタ歯科保険（保険料の25％を学校が負担）
  • アイメッド眼科保険（保険料は100％学校負担）
  • 団体生命保険（保険料は100％学校負担）
  • 長期障害保険（保険料の100％を学校が負担）

当独立校の全従業員は拠出資格があります。適格基準を満たせば、当校からのマッチング拠出と非選択的拠出が利用できます。

フルタイム従業員は、ヘルスケア・アカウントおよび／または扶養家族ケア・アカウントに拠出することができる。

フェッセンデンの従業員支援プログラムは、正社員全員の健康をサポートするために、無料のカウンセリング、コーチング、その他のリソースを提供しています。

当校の全従業員は有給休暇を取得する資格があります。個人的な休暇、休暇、休日の有給休暇は、ポジションによって決定されます。

資格基準と承認に基づく育児・医療休暇手当。

正社員：

入学基準を満たした子息が対象：
  • 学費：90％。適格であれば、学資援助を申請できる。
  • 延長デイ・プログラム／放課後ケア：100％午後4時15分まで
  • スキル・センター/アカデミック・チューター: 25
すべての息子と娘のために： 
  • デイキャンプ／スポーツキャンプ：90
  • チルドレンズ・センター・デイケア：20

パートタイム従業員：

入学基準を満たした子息が対象：
  • 学校の授業料、エクステンション・デイ・プログラム、スキル・センター/アカデミック・チュータリングは、勤務スケジュールに基づいて日割り計算されます。
すべての息子と娘のために：
  • デイキャンプ/スポーツキャンプ：勤務スケジュールにより日割り計算。
  • 児童センター保育：所定労働時間内の保育の20

フェッセンデンでは、教職員双方が専門能力開発を利用することを奨励しており、承認された研究コース、ワークショップ、会議に参加する職員に対し、全額または一部を財政的に支援することがある。

私たちはすべての有資格者に関心を持っていますが、現在雇用ビザのスポンサーになることはできません。

  • キャンパスダイニングによる昼食
  • キャンパス内のフィットネス・アスレチック施設
  • 無料駐車場
     
インクルージョン・ステートメント

インクルージョン・ステートメント

フェッセンデンにおけるインクルージョンとは、相互の尊敬と配慮に基づいた精神と目的を持つコミュニティを築くことである。

メンバー一人ひとりが認められ、大切にされていると感じることが重要です。インクルージョンは、生徒一人一人の可能性を引き出し、少年の心、性格、ハートを育てるという私たちの使命に不可欠なものです。私たちは、国際社会で成功する若者になるための準備には、背景、考え方、文化の違いが不可欠であると考えています。インクルージョンの継続的な実践には、自己点検と学習への個人と組織のコミットメントが必要です。私たちは、多様性とインクルージョンを支援するために、方針、カリキュラム、意思決定を調整することで、喜びをもってインクルーシブなコミュニティとなることを使命としています。インクルージョンは、私たちが日常的な交流の中で互いにどのように接するかの中心にあります。

私たちの独立した学校は、以下の地域社会の原則に導かれ、それにコミットしています：

  • 誠実さと敬意をもって他者と接する
  • 他人を理解し、思いやる努力をする。
  • 多様性を尊重し、個人の違いを健全に尊重し、共通点を肯定する。
  • 個々の可能性を祝福し、少年たちが学ぶさまざまな方法を育成する。
  • 偏見、いじめ、エリート主義を否定し、他者を排除する行動をとらない。
  • オープンで信頼できる対話を行い、異なる意見を持つ人々から学ぼうとする。
  • 包括的なコミュニティを強化するために奉仕する

雇用機会均等

フェッセンデン・スクールは、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、障害、遺伝情報、性的指向、家系、退役軍人の地位、または連邦、州、または地域の差別禁止法で保護されているその他の特徴に関係なく、各個人が雇用の機会均等を受ける権利があると信じています。当校の雇用機会均等慣行は、募集、採用、選考、報酬、福利厚生、異動、条件、雇用特権にまで及びます。

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フェッセンデンの盾

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