• 検索フィールドが空なので、候補はありません。
すべては男の子のもの
ボストンから20分足らずの場所に位置するフェッセンデン・スクールは、幼稚園から9年生までのデイ・プログラムと、5年生から9年生までのボーディング・プログラムを提供する独立系男子校です。500人以上の生徒が在籍し、うち105人はアメリカ国内外からの寄宿生です。200名近い教職員が、生徒が学業で成功し、情熱を追求し、社会に出て最高の力を発揮できるよう、幅広くやりがいのあるカリキュラムを提供しています。
フェッセンデン・スクールでの仕事

当校は120年以上にわたり、男子生徒の教育に力を注いでおり、施設、カリキュラム、プログラムは男子生徒のニーズを念頭に置いて設計されています。教職員のプログラムには、少年教育、文化的能力、プロジェクト学習、アカデミック・テクノロジー、差別化された指導などに関する継続的な専門能力開発が含まれています。当校では、誠実さ、思いやり、尊敬の念という当校の基本的価値観を体現し、責任感のある人格的青年になるよう男子を教育するという目的を支持する、有能で経験豊かな教職員を求めています。 

若い生徒と女性教師
男性教師がバンドクラスで講義
学生によるバスケットボールの試合
クリップボードを見る男女コーチ
学校の事務室で机に向かう女性
座って生徒に講義する男性教師

フェッセンデン・スクールの現在の募集状況

フェッセンデン・スクールでは、高等部事務アシスタント/レジストラを募集しています。この職務は、高等部部長と生徒部長を直接サポートしながら、高等部の日常業務に不可欠なものです。教員、生徒、保護者との関わりは、このポジションの主要な側面です。テンポが速く、人目につきやすい環境で働きながら、人当たりがよく、プロフェッショナルであることがこの職務の鍵となります。また、高等部アシスタントは、行事の調整のため、学校の全部門やその関係者と密接に協力しなければなりません。 

詳細および応募はこちらをクリックしてください

フェッセンデン・スクールでは2024-2025年度フルタイムのアカデミック・チューターを募集しています。アカデミック・チューターは、5年生から9年生までの男子生徒のうち、様々な教科において追加サポートが必要と判断された生徒を1対1でサポートします。フルタイムのアカデミック・チューターは通常、週に2~3回、8~10名の生徒と1対1で面談を行います。

詳細および応募はこちらをクリックしてください

フェッセンデン・スクールでは、2024-2025年度のパートタイム・アカデミック・チューターを募集しています。アカデミック・チューターは、5年生から9年生までの男子生徒のうち、様々な教科において追加サポートが必要と判断された生徒を1対1でサポートします。パートタイムのアカデミック・チューターは通常、週に2~3回、3~7人の生徒と1対1で面談を行います。

詳細および応募はこちらをクリックしてください

フェッセンデン・スクールのローワー・スクールでは、今年度の残りを代行するアシスタント・ティーチャーを募集しています。アシスタント・ティーチャー/代用教員は、プリ・キッズから4年生までの教員の職務、クラス活動、専門クラス、休み時間、昼食などをサポートします。代講は、クラス担任や専門講師が学校を休んだり、日中カバーが必要な場合のすべての授業をカバーします。ローワー・スクールのどの学年でも可能です。

詳細および応募はこちらをクリックしてください

フェッセンデン・スクールでは、ビジネス・オフィスの日常業務をサポートするフルタイムの給与・ビジネス・オフィス・スペシャリストを募集しています。 業務内容は、給与計算、人事、経理/請求サポートなどです。

詳細およびお申し込みは をクリックしてください。

フェッセンデン・スクールでは、月曜日から金曜日の午前11時から午後7時30分まで勤務するフルタイムの食堂係を募集しています。お食事を提供し、食堂を衛生的に保つお仕事です。 

詳細および応募はこちらをクリックしてください。

フェッセンデン・スクールでは食堂係を募集しています。食事の配膳とダイニングエリアの衛生管理を担当します。月曜日から金曜日まで、週20時間以内のパートタイムです。

詳細および応募はこちらをクリックしてください

The Extended Day Program (EDP) Grade Level Coordinator is responsible for working alongside the Extended Day Program Director and EDP Teachers to plan for and provide safe, engaging care to Fessenden students at the end of their school day.エクステンド・デイ・プログラム・ディレクターの直属となります。

詳細および応募はこちらをクリックしてください。 

フェッセンデン・スクールは、当校の使命、価値観、目標を推進・支援する経験豊かな開発部長を募集しています。チーフ・アドバンスメント・オフィサーの直下で、ダイナミックなアドバンスメント・チームや学校長と密接に協力しながら、ディベロップメント・ディレクターは年次寄付、同窓会プログラム、保護者参加、イベントのためのパートナーシップを提供し、またキャピタル・キャンペーン・チームの不可欠なメンバーとして参加します。このポジションは、同窓会エンゲージメント・イベント担当ディレクター、年次寄付担当ディレクター、保護者エンゲージメント・イベント担当ディレクターをリードし、協働して、エンゲージメント、年次寄付を強化するための新しい戦略を特定し、プログラムの方向性を設定します。これら3人の直属の部下を管理するだけでなく、7人のアドバンスメント・オフィス全体、上級管理職、ハイレベルのボランティアとも密接に協力する。

詳細および応募はこちらをクリックしてください

フェッセンデン・チルドレンズ・センターでは、フルタイム、週40時間、通年勤務のリード・ティーチャーを募集しています。この役割を担う人材は、言語的自助能力、対人関係における問題解決能力、認知能力、創造的表現能力、社会的/情緒的能力といった分野において、子どもの成長と発達を促す発達段階に適したカリキュラムを計画し、実施する能力が求められます。リードティーチャーは、チームティーチングやセンター全体において、他者と協力し、責任感、革新性、創造性を持ち、プロフェッショナルな職場環境を維持することができなければなりません。

詳細および応募はこちらをクリックしてください

フェッセンデン・スクールでは、ローワー・スクール(幼稚園から4年生)の代用教員を募集しています。代用教員は、生徒に継続的な指導を提供するため、教室での授業経験やレッスンプランに基づいた指導経験を持っています。教師が不在の間も生徒が学び続けられるような環境での積極的で熱心な授業が期待されるため、このポジションは重要な役割を担っています。 報酬:187.50ドル/日(7:30~15:00)または25.00ドル/時間。

詳細および応募はこちらをクリックしてください

 

コア・ベネフィット

当校で働く主なメリット

正社員は参加する:

  • タフツ健康保険(保険料の75%を学校が負担)
  • デルタ歯科保険(保険料の0%を学校が負担)
  • 団体生命保険(保険料は100%学校負担)
  • 長期障害保険(保険料の100%を学校が負担)

当独立校の全従業員は拠出資格があります。適格基準を満たせば、当校からのマッチング拠出と非選択的拠出が利用できます。

フルタイム従業員は、ヘルスケア・アカウントおよび/または扶養家族ケア・アカウントに拠出することができる。

フェッセンデンの従業員支援プログラムは、正社員全員の健康をサポートするために、無料のカウンセリング、コーチング、その他のリソースを提供しています。

当校の全従業員は有給休暇を取得する資格があります。個人的な休暇、休暇、休日の有給休暇は、ポジションによって決定されます。

資格基準と承認に基づく育児・医療休暇手当。

正社員:

入学基準を満たした子息が対象:
  • 学費:90%。適格であれば、学資援助を申請できる。
  • 延長デイ・プログラム/放課後ケア:100%午後4時15分まで
  • スキル・センター/アカデミック・チューター: 25
すべての息子と娘のために: 
  • デイキャンプ/スポーツキャンプ:90
  • チルドレンズ・センター・デイケア:20

パートタイム従業員:

入学基準を満たした子息が対象:
  • 学校の授業料、エクステンション・デイ・プログラム、スキル・センター/アカデミック・チュータリングは、勤務スケジュールに基づいて日割り計算されます。
すべての息子と娘のために:
  • デイキャンプ/スポーツキャンプ:勤務スケジュールにより日割り計算。
  • 児童センター保育:所定労働時間内の保育の20

フェッセンデンでは、教職員双方が専門能力開発を利用することを奨励しており、承認された研究コース、ワークショップ、会議に参加する職員に対し、全額または一部を財政的に支援することがある。

私たちはすべての有資格者に関心を持っていますが、現在雇用ビザのスポンサーになることはできません。

  • キャンパスダイニングによる昼食
  • キャンパス内のフィットネス・アスレチック施設
  • 無料駐車場
     
インクルージョン・ステートメント

インクルージョン・ステートメント

フェッセンデンにおけるインクルージョンとは、相互の尊敬と配慮に基づいた精神と目的を持つコミュニティを築くことである。

メンバー一人ひとりが認められ、大切にされていると感じることが重要です。インクルージョンは、生徒一人一人の可能性を引き出し、少年の心、性格、ハートを育てるという私たちの使命に不可欠なものです。私たちは、国際社会で成功する若者になるための準備には、背景、考え方、文化の違いが不可欠であると考えています。インクルージョンの継続的な実践には、自己点検と学習への個人と組織のコミットメントが必要です。私たちは、多様性とインクルージョンを支援するために、方針、カリキュラム、意思決定を調整することで、喜びをもってインクルーシブなコミュニティとなることを使命としています。インクルージョンは、私たちが日常的な交流の中で互いにどのように接するかの中心にあります。

私たちの独立した学校は、以下の地域社会の原則に導かれ、それにコミットしています:

  • 誠実さと敬意をもって他者と接する
  • 他人を理解し、思いやる努力をする。
  • 多様性を尊重し、個人の違いを健全に尊重し、共通点を肯定する。
  • 個々の可能性を祝福し、少年たちが学ぶさまざまな方法を育成する。
  • 偏見、いじめ、エリート主義を否定し、他者を排除する行動をとらない。
  • オープンで信頼できる対話を行い、異なる意見を持つ人々から学ぼうとする。
  • 包括的なコミュニティを強化するために奉仕する

雇用機会均等

フェッセンデン・スクールは、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、障害、遺伝情報、性的指向、家系、退役軍人の地位、または連邦、州、または地域の差別禁止法で保護されているその他の特徴に関係なく、各個人が雇用の機会均等を受ける権利があると信じています。当校の雇用機会均等慣行は、募集、採用、選考、報酬、福利厚生、異動、条件、雇用特権にまで及びます。